导语:创始人的背景要与现在做的事情有高度相关性,并且说明你背景中的成功点是可以被复制到,在做的事情当中。
以出行打车行业为例就是比较大的,北京有几万司机,每天要载多少乘客,每笔交易是多少等等。然后几个数值相乘,北京可能会是几十亿的市场,再拓展到全国,就是一个乘以100倍的市场,可能就是一个百亿或千亿的市场。
如果市场比较小,那就不能孕育一家比较大的公司。
VC会期待投资的公司在短期内能有较好的财务回报,这就取决于这家公司短期内实现非常高的估值或流动性。估值就是这家公司股份的价格,流动性就是它能不能在二级市场(股票市场)上市,这样的话,投资人就能将股票卖给别人。
高增长是一个非常重要的指标。以招聘网站为例的话,用户的数量,投递简历的数量每个月能不能有20%或30%的增长,这样意味着每年会有50%的增长,这样的公司会得到更高的估值。
并不是要有闪亮的简历。而是创始人的背景要与现在做的事情有高度相关性,并且说明你背景中的成功点是可以被复制到,在做的事情当中,而当年失败的地方并不是因为你性格上存在的缺陷,而是因为不可抗力因素导致失败。如果一个创始人的背景中有类似这样的成功或失败经历,并且会从中汲取相关的教训,这样的创始人要比拥有闪亮简历的人更加牛逼。
此外,一般投资人看一个项目大概有十几个点,比如模式好不好、利润高不高啊等等。