创头条编译  在Panthera——以色列首个女性主题联合办公空间，大部分区域被设计为共享的开放空间，以鼓励交流互动。“女性寻求对话，男性往往选择独白。”Panthera联合创始人兼首席执行官Galit Ana Ben Simhon（见上图）在最近接受采访时表示。

这家位于特拉维夫的办公空间在上个月开业。它占地1000平方米，装饰有壁画、当代艺术品和豹雕像。Panthera在希伯来语中意为“雌豹”，在以色列这是一种常用的赞美词语，意味着力量和平衡。

“这不是你常见的WeWork型联合办公空间，”Ben Simhon说，“这是一个创业加速器，在一个屋檐下提供了女企业家所需要的一切东西。”Panthera提供各种文化活动、讲座和商业课程，其中包括人工智能和股票交易所投资等主题研讨会。

近年来，随着联合办公空间商业模式的日益普及以及女权运动在全球范围内的再次兴起，女性主题联合办公空间不断涌现。成立于2015年的纽约联合办公空间、仅对高端会员开发的社交俱乐部The Wing在2016年开设其第一家联合办公空间，会员年费约为3000美元。尽管价格不菲，The Wing办公空间推出没多久就有数千人排队等着入驻。

目前，The Wing在美国设有5家联合办公空间，并计划在2019年在美国、伦敦和多伦多新开6家。现在，类似的女性主题联合办公空间正在各地涌现。

Ben Simhon之前曾在以色列卫星电视提供商YES和保险公司AIG及Phoenix担任高管，她说自己是一名社会企业家。她与无线电台播音员、媒体人物Limor Dahan（现任Panthera内容副总裁）和资深数字战略及营销顾问Shani Burstein（现任Panthera数字活动副总裁）合作创办了Panthera。

“成立Panthera是为了建立商业网络、创造具有启发意义的商业模式和发展技能。”Ben Simhon说。她根据自己的多年经验总结出成功的两个重大障碍：一是缺乏管理、营销和战略等方面的商业技能，另一个是缺乏建立商业网络的机会。

“女性的情况更糟糕。从一开始我们就身处一个男性主导的社会，需要按照男性的行为准则和价值观来行事，”她说，“当女权主义革命发生时，它所做的只是增加一份工作。”她补充说，目前养育子女往往被视为女性的责任，这阻碍了女性职业生涯的发展。

去年，一个针对父母的办公空间在距离特拉维夫不远的以色列城市Ra'anana开设。它名为“Mommy Work”，提供现场日托，同等重视工作和娱乐。

根据以色列中央统计局在2018年12月发布的一份新报告，以色列男女之间的工资差距高于全球平均水平。在2017年，以色列女性平均月工资仅为男性的69％。

在以色列，尽管女性占劳动力的49％，但是在科技行业女性代表严重不足。以色列市场研究公司IVC Research Center去年发布的一份报告指出，在2000年至2017年期间，女性仅占以色列创业公司创始人或联合创始人的7％。女企业家的融资中位数也仅为男性同行的一半。

Ben Simhon说，Panthera的目标是支持适合女性的组织模式、建立一套新的职业价值观和提供灵活性。Panthera不仅仅是租赁办公空间，它还将自己定位为一个女性会员俱乐部。

Ben Simhon说，筹集创办Panthera所需的资金并不容易，为此她们花了一年半的时间。最终她们筹集了近600万新谢克尔（约170万美元），其中大部分来自女性，包括风投家Fiona Darmon和以色列女演员Asi Levi。现在，Panthera的创始人们想在以色列和欧洲开设更多家女性主题联合办公空间。

Ben Simhon说，她们的目标是在全世界建立一个拥有强大网络的女性生态系统，最终目标是成立一个风险投资基金，专门投资女性领导的公司。

编译：邓桂华。原文——https://www.calcalistech.com/ctech/articles/0,7340,L-3758512,00.html

创头条（Ctoutiao.com）独家稿件，转载请注明链接及出处。投稿邮箱：tougao@ctoutiao.com