创头条编译  美国经济正在全力向前发展，在这个过程中小企业表现良好。但是ScaleFactor最新发布的“2019年中小企业财务状况报告”显示，52％受访企业在2018年没有招聘新员工。ScaleFactor在今年5月随机调查了500名美国中小微企业的主要决策者，这是ScaleFactor首次发布中小企业财务报告。

该报告指出了阻碍中小微企业招聘新员工的几个障碍。尽管事实上在2018年只有4％的中小微企业收入减少，高达96％的中小微企业运营良好并表示2019年的收入保持稳定或实现了增长。

当然，收入增加并不意味着公司必须要扩张或者招聘新员工。但是对于那些想要这么做的公司来说，问题就来了。

对18％受访者而言，薪资成本是阻碍招聘的最大障碍；其次是技能短缺（13％）、医疗保健/福利成本（10％）和一个竞争激烈的劳动力市场（4％）。但是大多数受访者（55％）表示招聘新员工对他们来说不是问题。尽管存在上述挑战，超过一半的小企业现在正在招聘。

除了招聘趋势，该报告的其他主要发现包括：

资金获取

公司规模对公司如何获得资金起着重要作用。微型企业（34％）将公司利润用于再投资，小型企业（43％）使用信用卡，只有中型企业才会利用金融机构（62％）来满足自身的资金需求。

总体而言，中小微企业通过个人储蓄（26％）、信贷卡（18％）、机构贷款（16％）、熟人贷款（6％）等方式来获得资金。

财务与金融科技

小企业现在更加强烈地意识到金融科技软件的作用。但是，采用这类软件的小企业仍然很少。在这方面，小企业落后于大企业。

目前只有13％的微型企业在其会计解决方案中整合了AI /机器学习，在小企业中这一比例为41％，中型企业72％。微型企业也更不愿意或更加担心使用这项技术，同时他们不知道有这个选项。

如何利用会计/后台技术？

那么中小微企业都将会计/后台技术应用到了哪些地方呢？3/4以上（76％）利用这项技术来记账；其次是开发票或清单，占61％；接下来是薪资（60％）、账单支付（55％）、预算（45％）、报告生成（40％）和财务预测（27％）。

这份报告显示，76％的小企业没有全职或兼职首席财务官，同时也没打算雇用一个。随着小企业越来越依赖金融软件技术，这一趋势将持续下去。

如果利用得当，合适的软件将自动执行繁琐耗时的任务，这些任务往往耗费了小企业太多的资源。除了节省时间、金钱和人力资本，这类软件还可以降低企业犯错误的次数。

ScaleFactor是一家会计解决方案提供商，总部位于美国得州奥斯汀，由毕马威会计事务所前资深会计师Kurt Rathmann于2014年创办。在完成TechStars加速器项目后，ScaleFactor获得250万美元种子投资，之后在2018年获得1000万美元A轮融资。

编译：邓桂华。原文——https://smallbiztrends.com/2019/07/2019-state-of-smb-finance-report.html

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