北交所2021年年报披露完毕。直通北交所发现，89家上市公司中有11家公司年报犯低级错误，把“元”写成“万元”，董事长年薪动辄几十亿，多则过百亿。

我们向这11家公司发邮件核实薪酬问题，有6家回复承认错写并正在沟通修改，有1家虽然没回复但是悄咪咪地更正了，还有4家既没回复也没见更正。

信息披露是注册制改革的核心，信息披露质量直接反映了上市公司的治理能力，与投资者对市场的信心息息相关。然而，少数北交所上市公司对信披规范问题还是一副“who care”的态度。

-1-

每年财报季，都是大A股最热闹的时候。

老板们关心这一年来的业绩，社畜们感受来自老板的薪酬暴击。

五一前，北交所上市公司悉数披露了2021年年报。直通北交所（ID：tobse666）逐个查阅，发现有11家公司的年报显示董事长年薪动辄几十亿，多则过百亿元。

什么概念？

北交所89家上市公司吭哧吭哧干一年，平均营收才7个亿。也就是说，为了给自家老板发工资，财务还得跟银行借钱？

按理说，北交所上市公司不至于如此张扬。这些年，因为董监高年薪太高，会被说不讲武德；年薪太低，又会被喷惺惺作态。财不外露，才是老板们心照不宣的秘密。 

即便是刚刚买下Twitter的“世界首富”，也不好意思明目张胆地显摆。

直通北交所（ID：tobse666）统计，这11位“年薪过几十亿上百亿”的董事长中，最高的是翰博高新（833994.BJ）董事长王照忠年薪143亿元。连城数控（835368.BJ）总经理的年薪也不菲，达109亿元。 

“乌龙薪酬”的北交所上市公司

难道这11位董事长不怕被逼捐？

-2-

11年前的这个时候，“A股之王”贵州茅台（600519.SH）也发布了一份令人哗然的年报。 

该份年报显示，贵州茅台董监高2010年的薪酬合计为1543亿元，差点赶上厦门市当年的GDP。而时任公司董事长的袁仁国，税前年薪也高达277亿元。

毫无意外，袁仁国遭受了唾沫星子的洗礼。公司董秘这才发现，错把“元”写成了“万元”。

董事长年薪动辄几十亿多则上百亿，大概率是一场乌龙。

但抱着不被打脸的心态，直通北交所（ID：tobse666）还是得求证一番。万一，真有年薪几十亿上百亿的“大神”藏在人世间呢。

于是，我们发了11封邮件，询问年报中董监高薪酬的问题。其中：

有6家回复“确实把单位写错了”，并表示正在和北交所沟通修改；

有1家虽然没回复，但是悄咪咪地更正了年报；

还有4家既没回复，也没在北交所更正年报。

“乌龙薪酬”问题回复情况

薪水这块出问题，其实在大A股并不少见。

兴业银行（601166.SH）就曾在发布2008年年报时，因为“算不清”高管薪酬，推迟了年报的发布时间。 

高管薪酬为什么一年都没论证明白，局外人不好妄加揣测。但薪酬的单位都能搞错，小学生听了怕是也要沉默。

类似的乌龙，还包括写错实控人名称、算错业绩增减、搞错披露日期等。

例如，广济药业（000952.SZ）发布2018年度第三季度业绩预告时称，公司预计盈利1.28-1.46亿元，同比增长156-178％。然而，上一年度同期，公司净利润为0.82亿元。按这个数据计算，广济药业业绩增幅仅为36-78％。

广济药业的董秘数学不好，格力电器（000651.SZ）的董秘语文拉垮。

格力电器在2021年度第八期超短期融资券募集说明书里，董事介绍中的“出生”写成了“畜生”。

不过，同样是大无语事件，各个上市公司的态度也大相径庭。 

沪深交易所的上市公司经验越来越老道，至少在态度这块拿捏地死死的，一般都会马上“深表歉意”，并及时发布更正公告。

然而，仍有少数北交所上市公司对于信披规范问题，还是一副“who care”的态度。 

-3-

年报是投资者了解一家公司的窗口。

甭管你平日营销做得天花乱坠，年报一发出来，是骡子是马一看便知。

作为北交所开市后的第一个年度报告，北交所给了上市公司4个月的申报时间。去年12月27日，北交所官网就发布了《关于做好上市公司2021年年度报告披露相关工作的通知》。 

为了方便上市公司操作，北交所还举办了4期与年报编制有关的线上培训会，并制定了年报模板。

直通北交所（ID：tobse666）注意到，北交所给到的模板中，董监高薪酬的单位是“万元”。这11家“董事长年薪动辄几十亿”的上市公司，多半是复制粘贴闹出的乌龙。

北交所年报模板截图

一般来说，董秘是上市公司年报的撰写人，对信披的规范性直接负责。 

资本市场上，董秘因为信披违规被监管层处罚也比比皆是。尤其是2020年3月试行新《证券法》后，监管加大了对信披违规的处罚力度。

据媒体统计，2021年，A股有超过295位在职董秘违规被处罚，以当年底A股共有超4600位董秘计算，超6％的董秘受到了处罚。

信披违规和未依法履行其他职责是董秘受处罚的主要原因。

以彤程新材（603650.SH）的董秘为例，去年12月，因在日常信息披露中存在多处错误，时任董秘李敏被上交所予以监管警示的处分。

例如，李敏将可转债拟募集资金“99453万元”写成了“999453万元”；将高管简介部分的时任董秘抄成了别家董秘......

监管层认为，公司日常信息披露文件中存在多处表述错误，影响了投资者准确获知公司相关重大事项的知情权。 

之后没多久，彤程新材就发布了更换董秘的公告。

事实上，强监管时代，不只董秘面临挑战，中介机构也不例外。

北交所发布的《关于做好上市公司2021年年度报告披露相关工作的通知》中写到，保荐机构应当做好事前审阅，重点关注公司业绩真实性、治理合规性和信息披露规范性，切实提高审计业务质量。

显然，保荐机构也被“年薪几十亿上百亿”惊得呆住了。

（完）