在默默地“零成本”公关一段时间后，你可能拿到了一笔不大但足够算得上鼓励的种子投资。这时候你或许想问：

“如果我想进行公关活动，那么我该如何妥善运用这笔来之不易的投资呢？”

拿到种子投资改如何做？该不该花点钱做公关呢？

一般情况下，这应该取决于所获投资的多少。不过，如果你急需招聘项目的顶梁柱，或者正在寻求风投、想要顺利推进产品开发及销售情况，那么你确实应当挪出一部分钱来进行公关活动。不过，怎么用这笔预算，也是有讲究的。

如果你还没有开始 A 轮融资，那并不建议你花重金聘请知名公关公司来运作——一则公关费用高昂，二则这些知名公关公司也是蛮挑合作方的。

太多知名公关公司的经理人接了不少初创公司的公关任务后，转手交给初出茅庐的毕业生，轻松坐等结果——可别指望接任务的经理人就一定能对你的项目负责到底。当然，职场新鲜人的能力或许也不差，不过他们太经常身兼数份企划，这就导致他们并不一定有精力彻底了解各个创业公司的理念，并对应给出“最适合”的公关方案。

一言以蔽之，如果你还没有足够的资本来聘用公关公司，那么他们同样无法为你提供最好的服务。这一点，请一定谨记。

当然，思达派专注于服务创业企业，为创业者提供了免费公关咨询，或者股权换服务，创业企业可以用一点点微不足道的股权，换取专业级的公关服务，详情请联系ganhuo@startup-partner.com。

我建议起步阶段的团队可以聘用有相关经验的个人、或者兼职、或者不那么知名的小型公关公司。具体来说，你可以聘用某个有公关经验的人，让其在本职工作之外顺路兼职公关活动；又或者招个有经验的实习生；也可以聘请一位兼职或全职顾问。

而在以上列出的方法中，正经地招聘某个有公关经验的人，是最合适的做法。作为正式员工，他们能完成的工作远远不止策划活动、撰写文档，往往还能胜任许多额外工作。同时，他们比外聘公关人员更了解公司的理念，还能全身心投入到公司的公关活动中，对创业公司来说是不可多得的助力。

当然，花 5000-10000美元的月薪外聘小型公关公司，或者是5-7万美元来聘请一位全职公关人员都是可行的。不过一般来说后者见效更好些。

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