5月31日，“粤港澳教育创新思享会”暨未来之星五周年华南大区日在深圳举行。本次活动共邀请120余位行业优秀教育企业创始人、管理者，共同探讨中国教育行业发展趋势，推动粤港澳教育协同创新发展。

今年2月，《粤港澳大湾区发展规划纲要》正式发布。《纲要》提出打造粤港澳大湾区教育和人才高地，教育发展迎来重大战略机遇期。教育在建设国际科技创新中心、建设宜居宜业宜游的优质生活圈、构建具有国际竞争力的现代产业体系中都将发挥重要作用，教育对于湾区建设具有基础性深远性意义。今年又时值未来之星创办五周年，本次活动正是在这样的契机下举办。

好未来集团联合创始人兼总裁白云峰开场致辞

未来之星校长、好未来集团创始人兼CEO张邦鑫，好未来集团联合创始人兼总裁白云峰，未来之星校委会委员及小橙堡创始人胡梁子，未来之星校委会委员及私塾家董事长胡国志，未来之星创业营第五期学员、编程猫CEO李天驰，香港遵理集团创办人伍经衡，广东省教育创新与发展研究会的会长李飏，广证恒生总经理及首席研究官袁季，香港山成集团（PPW GROUP）区域总经理及品牌管理专家黄爱然，及数百位教育企业及高等教育机构负责人等嘉宾出席活动，并围绕政策解读、人工智能、人才培养、粤港对话、生态共建等话题，共同把握政策利好，充分发挥粤港澳综合优势，共享教育优质资源，探索创新新知，畅谈教育发展。

粤港澳教育行业：连接互赢是提升教育质量的关键

未来之星校委会委员、小橙堡创始人胡梁子作为深圳当地教育企业创业代表，与到场嘉宾分享了粤港澳的教育发展机会。她认为整个粤港澳地区的文化特点是开放、包容、连接、创新，教育也一样非常具有自身特点，并且已经呈现出百花齐放的状态。同是未来之星校委会委员、私塾家董事长胡国志对此也非常认同，土壤非常重要，粤港澳教育具有国际化、产学研一体化等特色，伴随粤港澳行业合作、交流日渐频繁，必将走向更好的融合创新。

而来自香港遵理集团创办人伍经衡介绍了香港的教育系统。他认为，香港教育最大特点就是多元、和国际接轨，不管是小学、中学还是大学阶段随时可以衔接国际教育。遵理集团作为香港最大的民办教育机构，伍经衡表示他们在课程培训、师资、模拟考试等多方面都积累了很丰富的经验，而如何借助这些国际化教育经验，更好地帮助内地学生、内地教育机构、教育资源接轨国际化教育，提升粤港澳地区整体教育质量，值得三地教育从业者共同探索。

未来之星校委会委员、小橙堡创始人胡梁子进行主题分享

机遇与挑战：创新发展才是教育价值的根本

广东省教育创新与发展研究会的会长李飏，广证恒生总经理及首席研究官袁季则分别从政策、资本两个不同视角，为与会嘉宾分享解读了粤港澳背景下教育行业的机遇与挑战。

李飏认为，教育合作相对经济合作较薄弱，有器物、制度、理念上的瓶颈，需要利益协商求共赢、机制对接求共创、理念交融求共识。民办教育由于办学机制的灵活性，具有机制创新的优势，在三地教育合作方面大有可为。但也面临湾区背景下同业竞争加剧、政策不确定性带来的风险。新民促法扫清了营利性民办学校的上市法律障碍，但近10多年民办学校绕道境外上市的资本之路也险象环生，一方面这与境内外资本市场的监管制度差异有关，一方面也与民办学校自身发展不成熟有关。风波过后，痛定思痛，回归教育的本性成为更为理性的发展路径。无论外部监管如何严苛、外部政策环境如何变化多端，重中之重还是要修炼好内功。只要能提供社会需要的好的教育，就有存在的价值。湾区背景下的中国教育在走向世界的进程中，唯有自身本领强方能在国际规则的检视下，沉淀出一席之位。

袁季则从资本角度指出，资本化是教育企业做大做强的必由之路，但永远不要去比较谁更快的登陆资本市场，更多的市场选择意味着更多机会，也意味着对企业提出了更高的要求。他希望教育企业都能选好定位，修炼内功，用实力在市场立足。

“携手共进 助力粤港澳教育发展”圆桌对话

畅想未来：未来二三十年人工智能教育是关键

人工智能教育也是此次思享会的一个重点话题，未来之星第五期学员、编程猫CEO李天驰带来了他4年创业探索的一些模式和经验分享。李天驰用了两个三角形理论来概括他的分享。其中一个是好老师、好内容、好工具，他认为做人工智能教育这三个因素缺一不可。在具体打法方面，他的另一个三角理论是政策、政府、学校和企业，编程猫在很多个地市的落地过程中，看到这三者是以一个非常良性的循环在发展。对粤港澳来说，加强联动交流，发挥各个区域之间的优势，抢占先机吸引人才，培养自己的优势，才能为地区二三十年后的人工智能发展打下良好的基础。

未来之星校长、好未来集团创始人兼CEO张邦鑫此次通过好未来自有的在线双师系统，为嘉宾带来“惊喜隔空演讲”。他围绕教育公司管理者关心的战略、团队管理、运营的等，与在场百余位CEO及创始人进行了真诚坦率的分享，现场氛围热烈。

未来之星校长、好未来集团创始人兼CEO张邦鑫通过双师系统远程演讲

在分享中，张邦鑫用人工智能三要素“算力、算法、算量”来比喻公司管理，算力对应企业的人才，算法对应企业的价值观，算量对应企业在行业和产业链的里规模。他认为一个公司从几十人到几百人到几千人、几万人，其实就是在不断地提升自己的算力，和优化自己的算法，不断地扩充自己的算量。我们用这个思维来解构我们今天的组织，用科学化的方法来研究分析，管理才能变得更清晰科学，企业才能运行的更良好有序。

回望十几年的创业历程，张邦鑫用八个字总结，“抓住本质，守住初心”。他寄语现场所有教育创业者，抓住时代赋予的机遇，要有更自信和开放的心态，抱有初心，埋头长期坚持做对的事，好的结果自然水到渠成。

 本次“粤港澳教育创新思享会”是未来之星在华南的首次活动。正如好未来集团联合创始人兼总裁白云峰在活动开场致辞中提到的，“希望教育行业和跨界嘉宾能够引起大家对于教育的很多共识，能够达成更多交流与合作，这将帮助粤港澳地区的孩子们和教育行业的从业者们，进一步助力未来教育的发展。”今后，未来之星将充分发挥现有288位优秀教育CEO校友力量，在不同区域，凝结未来之星校友力量及更多的外部教育创新力量，为中国教育的发展，共同贡献力量。