与“ 团队 ”相关的内容。
创业维艰,招募更难,应该招人立刻开工,还是坚持到自己合适的人?
创业相当于在原有的生态体系中构建一个生态系统,要战胜原有的生态系统而存在。这需要在无数个环节都做到最好,任何一个环节的疏忽或失误,都可能导致灭顶之灾。
如果员工不知道他的工作对于公司能够产生什么价值,或者公司的长远目标与蓝图永远无法传达到员工层面,那么员工如何会有工作的动力?
·采访人:李晶 小饭桌CEO (曾经在华兴资本帮助滴滴打车完成C轮融资) ·受访者:程维 滴滴打车董事长 小饭桌 : 从阿里出来之后,滴滴打车应该不是你规划的第一个创业方向,最后为什么选择切入出行的O2O市场? 程维 :当时...
创业不是目的,创业是一种生活方式,只有极少数的人创业能够带来财富,相当多的人倒在半路上,生活方式是非常好的人生体验。
创业不易,每一个领域我们其实都并懂不了多少。所以我们希望从以前的创业者中、从投资人那里了解各种趋势,学到各种干货知识。
创业者的能力参差不齐,基本都是跨行创业,或者为了创业而创业,本身在技能方面就没有很好的储备,所以也很难在短时间内形成技能主导的思维,培训也就无从谈起。
人就是团队,是创业团队最核心的力量,而创业公司能走多远,靠的就是人。
创始人需要有理性的用人观。
这样的公司其实是在拿别人的人生当炮灰。
获得 太平医疗健康基金,凯辉基金,中电数据,C轮,3.00亿人民币
获得 睿悦投资,大有资本,B轮,未披露
获得 未透露投资方,天使轮,千万级人民币
获得 云晖资本,中信建投资本,贵阳创投,C轮,数亿人民币
获得 北京高精尖产业发展基金,银河证券,北京金融街资本,D轮,过2.50亿人民币
获得 东吴创投,中科创星,天华超净,天使轮,数千万人民币
创业团队怎样做公关?
创业不应该犯的那些错误
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