简介:许多学者、商界专业人士以及风投人士都曾表示,创业者可以出现在任何领域、任何阶段,而且与性格和成绩水平也没有什么关系。
在我看来,获得外部融资后,创业者需要进行相应的“升级”(level up)以适应融资后的“新常态”。
因为我们是在游移的,所以方向就容易不坚定,就容易有天花板。
我们努力在寻找用户会因为什么样的新产品抛弃唱吧,这是我们最着急,最头疼的。
也许他们的成功故事描述了他们获得今天的成就的原因,也许是他们的激情是他们走上了更好的道路——但我更倾向于一些特质造就了他们的成功,使他们成为优秀的创始人。
最好的创始人,永远是最能学习的人,我们做下来,做了很多思考:“我们应该怎么办?”
创业者的特质也可以通过自我管理和训练获得。
在这个满足需求的过程中产生了很多新的问题,比如环境问题、污染问题、医疗问题、教育问题,这就给很多创业者提供了新的机会。
现在有很多公司的估值已经超过了 10 亿美元,但是其中有不少公司并不具备高成长性的特征。
尽量避免像电影中所看到的那些情景那样去打造你自己的公司-不停的跟律师和会计进行会议讨论,不停的开会协商讨论,跟人在外边边喝咖啡边潇洒的探讨,在不同的大小会议当中周旋,等等。
晨兴资本刘芹认为,一个公司要寻找那些能找到的最优秀的人然后用公司的 Vision 来感化他们,让他们用内驱力而不是制度来驱动他们。 以下内容来自猎云网,百略网略作编辑。 刘芹: 在创业的方向战略想清楚后,最重要的是找人。也就是昨天雷总提...
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